מדיניות פרטיות

1. כללי

1.1. אתר Sharon Careers מופעל ומנוהל על־ידי שרון מרמלשטיין, סוכנת גיוס עצמאית.
1.2. מטרת מדיניות זו להסביר כיצד נאסף, נשמר ומשומש מידע אישי של משתמשי האתר.
1.3. השימוש באתר מהווה הסכמה למדיניות זו.

2. סוגי מידע שנאסף

2.1. מידע שנמסר באופן יזום: כתובת דוא”ל, קורות חיים, פרטי התקשרות, תשובות לשאלות מקדימות וכל פרט אחר שנמסר על ידי המשתמש.
2.2. מידע טכני: כתובת IP, סוג דפדפן, מערכת הפעלה, משך שהות באתר, עוגיות (Cookies).
2.3. האתר אינו אוסף מידע רגיש מעבר לנדרש לתהליך חיפוש עבודה.

3. מטרות השימוש במידע

3.1. לצורך תהליכי גיוס והשמה: בחינת מועמדות, יצירת קשר ועדכון לגבי משרות.
3.2. ניהול קשרי לקוחות: שליחת עדכונים, הודעות, דיוורים במייל או WhatsApp (בכפוף להסכמה).
3.3. שיפור השירות והאתר: ניתוח נתונים סטטיסטיים ושיפור חוויית המשתמש.
3.4. עמידה בדרישות חוק וציות לרשויות מוסמכות.

4. שמירת מידע ואבטחתו

4.1. המידע נשמר במערכות מאובטחות במידת האפשר באמצעים סבירים.
4.2. יחד עם זאת, אין אפשרות להבטיח הגנה מוחלטת מפני חדירות לא מורשות, והמשתמש מסכים לכך בעצם השימוש באתר.
4.3. המידע יועבר לצדדים שלישיים אך ורק לצורך הגיוס או אם יידרש על פי דין.

5. שיתוף מידע עם צדדים שלישיים

5.1. המידע עשוי להיות מועבר למעסיקים פוטנציאליים וחברות מגייסות.
5.2. מידע אישי לא יימכר לגורמים מסחריים שאינם קשורים לתהליך חיפוש עבודה.
5.3. ככל שיידרש על פי חוק – המידע יימסר לרשויות מוסמכות.

6. זכויות המשתמש

6.1. זכות לעיין במידע שנאסף עליו.
6.2. זכות לבקש תיקון או מחיקה של מידע אישי.
6.3. זכות להתנגד לקבלת דיוור שיווקי.
6.4. בקשות ניתן לשלוח לכתובת: [email protected]

7. אחריות מוגבלת

7.1. המפעילה לא תישא באחריות לכל נזק, ישיר או עקיף, שנגרם עקב שימוש במידע שנמסר על ידי המשתמש או עקב פעולות זדוניות של צדדים שלישיים.
7.2. האחריות המלאה לשימוש באתר ובשירותים מוטלת על המשתמש בלבד.

8. שינויים במדיניות

8.1. המפעילה רשאית לעדכן את המדיניות מעת לעת.
8.2. נוסח מעודכן יפורסם באתר והמשך שימוש ייחשב כהסכמה למדיניות המעודכנת.